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/11月份晋升班
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文档 11规则下职务晋升.pdf
2011海员考证规则下职位晋升
文档 职场晋升之十六字工作方针.doc
职场晋升之十六字工作方针\r\n职场上很多人忙忙碌碌一整天,每天做了非常多的事情,可是到最后还是无法得到老板的重视,无法晋升,也无法得到自认为相等的报酬。在这种时候很多人都会想为什么呢?其实在职场上,企业看人并不是看他做了多少事情,而是看你做的事情是否有给公司带来利益、效率。当然在这个时候很多可能又会回头想,“为什么这件事情没做好”,有人会自责“不好意思我怎么又忘了”,有人会纳闷“为什么这件事情没成功”,以及有人会郁闷“为什么这次合作没谈成”,“这件事情我怎么没想到”等等事情,在这些时候请你认真检查当初是否专注!
文档 职场晋升潜规则:让老板看见你在做事.doc
晋升是指有等级之分的职务、职称等,从低级别向高级别的升迁,也是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。晋升对每个职场人都同样的重要,因为它是实现自我的重要的外在表现。根据美国www.zxmr0573.com社会心理学家伯拉罕•马斯洛提出的需要层次论,每个人都有五个层次的需要(生理、安全、社交、尊重和自我实现的需要),而晋升恰恰在一定程度上能满足我们这些需要。但如何才能实现晋升,不同的人答案肯定也会多种多样,因为每个人的知识水平、阅历、人际技能、概念技能、性格和品质等等都不同。
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