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【经典案例】人力资源管理实例.pdf
随着市场环境的竞争日益激烈，企业管理者也在思考如何拓展原有业务，实现利润的逐步增长。但是，随着公司业务的扩张，企业内部人力资源管理建设的弊端日益明显，特别是人力资源管理的系统不完善，已经阻碍了企业的进一步发展，员工的流动也比较大，给企业的长远发展带来了压力。人力资源管理可以根据企业内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要提供人力资源，是企业人力资源管理的基础和前提。
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