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02-践行“四个基本”，成就寿险人生—《基本的工作态度》（试行）.ppt
/培训内容/民生保险新人训练培训课程资料（2016-10-08下发）/民生保险新人转正训练培训课程【2016（试行）】/02-践行“四个基本”，成就寿险人生—《基本的工作态度》（试行）
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02-践行“四个基本”，成就寿险人生—《基本的工作态度》【学员手册】（试行）.docx
/培训内容/民生保险新人训练培训课程资料（2016-10-08下发）/民生保险新人转正训练培训课程【2016（试行）】/02-践行“四个基本”，成就寿险人生—《基本的工作态度》（试行）
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人事管理咨询：服务质量主管的绩效考核指标说明表.doc
服务质量主管的考核指标主要包括工作业绩、工作态度、工作能力三个部分，其权重设置分别为：工作业绩占70%，工作态度占15%，工作能力占15%，如下表所示：
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人社部关于印发《行业组织有序承接专业技术人员水平评价类职业资格具体认定工作实施办法（试行）》的通知（人社部发 [2016] 3号，人民社会保障部，2016-1-21）.docx
人社部关于印发《行业组织有序承接专业技术人员水平评价类职业资格具体认定工作实施办法（试行）》的通知（人社部发 [2016] 3号，人民社会保障部，2016-1-21）.docx
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