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劳动合同法相关法规.doc
目录：\r\n中华人民共和国劳动合同法 2\r\n中华人民共和国劳动合同法实施条例 17\r\n违反和解除劳动合同的经济补偿办法 24\r\n中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 26\r\n最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一） 34\r\n最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 38\r\n最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） 42\r\n最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 45\r\n劳动合同中的经济补偿金
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最新劳务派遣劳动合同法修正案实施应对及企业用工风险控制8265.xls
最新劳务派遣劳动合同法修正案实施应对及企业用工风险控制8265.森涛培训--长期开班，欢迎咨询及报名4OO-O33-4O33,谢谢！
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《广东省劳动保障监察条例》《劳动合同法》下企业处理问题实操应对、违纪处理及裁员风险管控、完善规章制度员工手册与撰写技巧(梁伟权).doc
“十八大和南巡讲话背景下，集团发展模式创新与管控之道”高层培训和案例研讨\r\n《广东省劳动保障监察条例》《劳动合同法》下企业处理问题实操应对、违纪处理及裁员风险管控、完善规章制度员工手册与撰写技巧\r\n员工手册及人事文书的设计与实施
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社会保险法、劳动合同法、工伤保险条例实践应对策略与有效调岗调薪解雇辞退及违纪问题员工处理技巧.doc
2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。
●新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”，否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”，更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”；如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞退，那么用人单位将面临巨大的赔偿风险，其管理权威也将受到严重的挑战！
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