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文档 《关于审理工伤认定行政案件若干问题的座谈会纪要》的理解适用.doc
法律审判依据
文件 最高院关于工伤认定的11个批复.doc
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文件 工伤认定工作时间与工作场所判断.doc
文件 职工下落不明情形下工伤认定申请期限的界定.doc
文件 交通事故类工伤认定疑点分析_徐.pdf
文件 试论事故工伤认定标准_以新_工伤保险条例_为依据.pdf
文件 最高院关于工伤认定的一些观点.doc
文件 工作场所玩耍摔伤能否认定工伤_.pdf
文件 下班回家路上受伤能否认定为工伤_.pdf
文件 上班时间上厕所受伤能否认定为工伤.pdf
文件 转业军人复发应认定为工伤.doc
文件 超过法定退休年龄的进城务工农民可认定工伤.pdf
文档 在双方劳动关系尚未解除之前,公司单方停止缴纳受伤职工的工伤保险费用,导致职工对部分工伤待遇无法向工伤保险经办机构申报理赔,公司对此应承担赔偿责任。.pdf
职工参加了工伤保险,在发生工伤以后,没有鉴定级别之前,用人单位一定不能终止其劳动关系,不能停止参加工伤保险,这点切记。因为按照现行的规定,如果在鉴定级别之前停止参保的,工伤保险基金不再支付一次性工伤医疗补助金。如果停保是由于单位原因照成的,则笔费用由用人单位承担。如果是职工本人原因例如职工违纪或者辞职的,用人单位应该书面告知其相关的权利义务,以便后面免责。
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