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说服人要懂心理学.txt
《说服人要懂心理学》是心理学家Susan M. Weinschenk归纳总结多年从业及应用心理学经验所著，旨在介绍如何利用心理学和脑科学激发他人积极性，说服其按你的思路行事，甚至是让他主动做你期望之事。Susan紧紧围绕激发人类积极性的七大动力，即求知欲、归属感、故事的力量、胡萝卜与棍棒、本能、习惯以及思维幻觉条分缕析，不仅提供了这七大动力背后的研究成果，而且罗列了清晰具体的140条说服策略，对于人们的日常生活与工作很有启发性和实操性。\r\n《说服人要懂心理学》适合销售与营销人员、咨询顾问、供应商
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教你如何构建先进企业文化提升核心竟争力.docx
一、让企业文化写进员工的心理、融入每个人的血液里……“人管人累死人，文化管人管住魂。”文化是一种软性的力量，一个王朝不能仅靠刀马治天下，一个团队也一样，要想实现长久的发展，就必须使文化的统合力融入每个人的血液里。
二、企业文化是一种“难以用物质捕捉到它，却又无所不在”的东西，它像一根纽带，把员工和团队的追求紧紧联系在一起，使用每个员工都产生归属感和荣誉感。
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