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贵州省公务员工资制度改革实施意见等6个文件Microsoft Word 文档.doc
《贵州省公务员工资制度改革实施意见》、《贵州省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》、《贵州省机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》、《贵州省完善艰苦边远地区津贴制度实施意见》、关于机关工作人员工资制度改革后有关离退休(职)问题处理意见的通知、关于事业单位工作人员收人分配制度改革后有关离退休(职)问题处理意见的通知
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第11课：通过机器学习算法Random Forest Regression帮助HR精确判断新招聘员工的工资.avi
/Spark+AI/30个真实商业案例代码中习得AI：10大机器学习案例、13大深度学习案例、7大增强学习案例/1,10大机器学习案例/第11课：通过机器学习算法Random Forest Regression帮助HR精确判断新招聘员工的工资/未压缩视频/第11课：通过机器学习算法Random Forest Regression帮助HR精确判断新招聘员工的工资.avi
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许小年_历史上的改革_许小年.pdf
许小年；【机构】 中欧国际工商学院；变法和改革能不能成功,关键就是能不能给全社会带来收益,能不能使所有的社会成员从中受益。要使所有社会成员从一项改革中或变法中受益,变法必须能够增加社会总产出,增加社会总财富,而为了增加社会总财富,在资源总量基本不变的情况下,变法必须能够提高资源的使用效率。这一逻辑是我们理解历史上变法成功与失败的关键所在。
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《世纪大拍卖》：俄国改革内幕故事.txt
20世纪90年代，占世界陆地面积六分之一的苏联发生巨变，叶利钦走上街头，登上坦克发表演讲，成为历史的经典镜头。但是，兴奋过后的人民很快被现实的冷酷所唤醒：卢布狂跌、车臣内战、权贵和土匪横行、医生与教师却领不到工资。如果说这就是资本主义，那么很多俄国人宁可回到过去的时代。新俄罗斯的社会秩序不是从天而降，而是由少数掌权者建立的，他们是商业寡头和青年改革派。寡头们是一些精明的生意人，他们巧妙地和各种势力周旋，最终夺占了俄罗斯广大的自然财富。而青年改革派则是一批胸怀抱负的经济学家，他们把自己的疯狂理论付诸实践
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四千年通胀史 工资和价值管制为什么失败＝FORTY CENTURIES OF WAGE AND PRICE CONTROL.pdf
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文件
大脑可塑性和儿童认知能力研究进展对我国学校体育改革的启示_董进霞_钟秉枢_布鲁斯 (3).kdh
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