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在双方劳动关系尚未解除之前，公司单方停止缴纳受伤职工的工伤保险费用，导致职工对部分工伤待遇无法向工伤保险经办机构申报理赔，公司对此应承担赔偿责任。.pdf
职工参加了工伤保险，在发生工伤以后，没有鉴定级别之前，用人单位一定不能终止其劳动关系，不能停止参加工伤保险，这点切记。因为按照现行的规定，如果在鉴定级别之前停止参保的，工伤保险基金不再支付一次性工伤医疗补助金。如果停保是由于单位原因照成的，则该笔费用由用人单位承担。如果是职工本人原因例如职工违纪或者辞职的，用人单位应该书面告知其相关的权利义务，以便后面免责。
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深圳市少儿与大学生医疗保险问答（2011年9月）.doc
根据《关于将深圳市少年儿童及大学生医疗保险纳入住院医疗保险的通知》（深府[2010]26号）的规定，本市中小学校和托幼机构在册、或者未入学入园且未满18周岁、或者在市外定居或就读但未满18周岁的本市户籍少年儿童；本市中小学校和托幼机构在册的非本市户籍，与其父母一起在深圳居住的少年儿童，且其在申请参加少儿医疗保险时其父母任一方正在参加本市社会保险并满1年以上的；以及本市各类普通高等学校、科研院所的全日制学生，可以参加我市社会医疗保险规定中的住院医疗保险（不含生育医疗
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