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@开房大典】房地产行业福利及劳动政策调研报告2010年©太和顾问_@地产智库8848(九舍会)人力资源.pdf
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“五五”普法读本 劳动合同 社会保障 劳动争议 法律常识手册.doc
“五五”普法读本（一）劳动合同 社会保障 劳动争议 法律常识手册 劳动合同 法律法规常识问答 一、劳动关系的建立 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行 四、劳动合同的解除和终止 五、伤病职工劳动合同问题的有关规定 六、集体合同、劳务派遣、非全日制用工 七、法律责任 八、劳动报酬、工资分配 九、工会的职责及作用 第二部分、相关案例解析 社会保障 第一部分 法律法规与政策常识问答 二、养老保险 三、失业保险 四、医疗保险 五、生育保险 六、公积金 一、劳动争议的一般规定 二、劳动仲裁
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在双方劳动关系尚未解除之前，公司单方停止缴纳受伤职工的工伤保险费用，导致职工对部分工伤待遇无法向工伤保险经办机构申报理赔，公司对此应承担赔偿责任。.pdf
职工参加了工伤保险，在发生工伤以后，没有鉴定级别之前，用人单位一定不能终止其劳动关系，不能停止参加工伤保险，这点切记。因为按照现行的规定，如果在鉴定级别之前停止参保的，工伤保险基金不再支付一次性工伤医疗补助金。如果停保是由于单位原因照成的，则该笔费用由用人单位承担。如果是职工本人原因例如职工违纪或者辞职的，用人单位应该书面告知其相关的权利义务，以便后面免责。
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高考历史一轮复习课件第9单元 第2讲 古代中国的商业及经济政策.ppt
/高中全套电子资料库/历史全套（试卷+教案+PPT）/高中历史PPT课件/历史 高考：高考历史一轮必修复习PPT课件（43份）/高考历史一轮复习课件第9单元 第2讲 古代中国的商业及经济政策.ppt
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