为您找到30556条结果耗时：0.017秒
好玩！手机游戏 （最新好玩手游推荐！)
活动 最新好玩手游推荐！
文档
在双方劳动关系尚未解除之前，公司单方停止缴纳受伤职工的工伤保险费用，导致职工对部分工伤待遇无法向工伤保险经办机构申报理赔，公司对此应承担赔偿责任。.pdf
职工参加了工伤保险，在发生工伤以后，没有鉴定级别之前，用人单位一定不能终止其劳动关系，不能停止参加工伤保险，这点切记。因为按照现行的规定，如果在鉴定级别之前停止参保的，工伤保险基金不再支付一次性工伤医疗补助金。如果停保是由于单位原因照成的，则该笔费用由用人单位承担。如果是职工本人原因例如职工违纪或者辞职的，用人单位应该书面告知其相关的权利义务，以便后面免责。
文档
管道安装-电力施工企业职工岗位技能培训教材.pdf
资料介绍 \r\n管道安装/电力施工企业职工岗位技能培训教材\r\n作者:谢万钧 主编\r\n出版社:中国电力出版社\r\n出版时间:1999-2-1\r\n本书是火电站安装工程中对初、中、高级管工进行培训的通用教材。根据中电联对安装技工的培训要求，本教材内容分八章叙述，主要内容包括管道用钢、管子与管件、阀门、管道支吊架、管道的热胀补偿、图纸与管系、管道安装、管道系统的试验和清洗。在本书最后的附录“使用说明”中有每章各节的初、中、高级工划分，但所有中、高级管工的共用教材，还应在教学中按深度要求，作进一步
文档
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧(钟永棣).doc
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧(钟永棣).doc
文档
社会保险法、劳动合同法、工伤保险条例实践应对策略与有效调岗调薪解雇辞退及违纪问题员工处理技巧.doc
2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。
●新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到“精细化”，否则将难以证明劳动者“不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规”，更难以进行合法有效的“调岗调薪、解雇辞退”；如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞退，那么用人单位将面临巨大的赔偿风险，其管理权威也将受到严重的挑战！
文档
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧.ppt
/新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧.ppt
文档
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(钟永棣).doc
/新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(钟永棣).doc
文档
职工工伤与职业病致残程度鉴定GBT16180-2006(完整版_含附录A_附录B_附录C).doc
职工工伤与职业病致残程度鉴定GBT16180-2006(完整版_含附录A_附录B_附录C).doc
申明：点点文档不存储任何实体文件,搜索结果均为爬虫抓取索引互联网网页
如你发现或认为链接存在违规侵权，触犯您所在地法律的结果，请立即向所属链接(百度网盘，新浪网盘等文件托管机构)举报。
1. 百度网盘违规举报：http://tousu.baidu.com/pan/add
2. 百度网盘侵权举报：http://copyright.baidu.com/index.php/index/complaint
3. 联系本站客服邮箱：hnfdwlkjyx#163.com 举报，点点文档将在三个工作日之内回复并屏蔽相关链接和结果。
点点文档尊重并愿意保护个人隐私，如果搜索到的文件涉及个人隐私，请立即邮件联系我们，我们将三个工作日之内屏蔽结果。
如你发现或认为链接存在违规侵权，触犯您所在地法律的结果，请立即向所属链接(百度网盘，新浪网盘等文件托管机构)举报。
1. 百度网盘违规举报：http://tousu.baidu.com/pan/add
2. 百度网盘侵权举报：http://copyright.baidu.com/index.php/index/complaint
3. 联系本站客服邮箱：hnfdwlkjyx#163.com 举报，点点文档将在三个工作日之内回复并屏蔽相关链接和结果。
点点文档尊重并愿意保护个人隐私，如果搜索到的文件涉及个人隐私，请立即邮件联系我们，我们将三个工作日之内屏蔽结果。